23萬緬因貓摔倒 大媽該不該負責？

得知23萬緬因貓摔倒 大媽該不該負責？究竟是怎么回事？下面寵物易購帶大家看看是什么情況。

杭州的，據孫阿姨說，她是保姆。她通常工作很努力，從未向雇主抱怨過。

事發當晚6時許，她為雇主在樓下遛狗。等她回來，對方說貓不見了。第二天早上，雇主說貓摔死了。把責任都推到孫阿姨身上，扣了她的工資和買菜預付的錢共計9000余元。

孫阿姨表示不滿，隨后給記者打了電話，記者也聯系了用人單位。雇主說是因為窗戶沒關好才導致貓的事情。記者有沒有問孫阿姨當天的門窗情況？孫阿姨說對方不會關窗。

當記者詢問雇主時，雇主不承認他說不要關窗戶。孫大娘道：“我出去的時候，你們三個都在家。你為什么把所有責任都推給我？”

雇主還說：“請她來的目的是照顧我的寵物。”

這時孫阿姨明顯生氣了：“我在這里做的就是全職，做飯，洗衣，打掃衛生，什么都干。他得提前說清楚，我不會光是照顧寵物就做這些雜活，我會白白花幾千塊買蔬菜。”

用人單位說才緬因貓23萬，加上從國外收到的費用。照顧了三四年，這些損失都是孫阿姨補償的，不然就沒有提前發的工資和伙食費了。

我一聽孫阿姨生氣了，不打一處來1，說從工資里扣8800我還能接受。畢竟那只貓出事的時候我也是自怨自艾。

見雙方僵持不下，記者隨后聯系了孫阿姨所在的家政公司。目前事情還在進一步協商中。

大家都認為孫大媽要為23萬貓墜樓負責？

1.首先，用人單位事先沒有明確請孫阿姨照顧寵物，所以孫阿姨做的家務是沒有報酬的。不管是誰的責任，至少，雇主貪小便宜。

2.在事情沒有搞清楚之前，用人單位要結清孫阿姨的工資和提前墊付的伙食費。一碼歸一碼，不愿意付出還是緊張。

法律依據：根據《勞動合同法》第八十五條規定，用人單位未按照勞動合同或者本法規定支付勞動報酬的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬；逾期不支付的，責令用人單位按照應付金額50%至100%的標準向勞動者支付賠償金。

你怎么想呢？請在下方評論23萬貓墜樓。阿姨應該負責嗎？杭州的，據孫阿姨說，她是保姆。她通常工作很努力，從未向雇主抱怨過。

事發當晚6時許，她為雇主在樓下遛狗。等她回來，對方說貓不見了。第二天早上，雇主說貓摔死了。把責任都推到孫阿姨身上，扣了她的工資和買菜預付的錢共計9000余元。

孫阿姨表示不滿，隨后給記者打了電話，記者也聯系了用人單位。雇主說是因為窗戶沒關好才導致貓的事情。記者問孫阿姨當天出門有沒有關于門窗的問題？孫阿姨說對方不會關窗。

記者詢問雇主時，雇主不承認自己說過不要關窗戶。孫大娘道：“我出去的時候，你們三個都在家。你為什么把所有責任都推給我？”

雇主還說：“請她來的目的是照顧我的寵物。”

這時孫阿姨明顯生氣了：“我在這里做的就是全職，做飯，洗衣，打掃衛生，什么都干。他得提前說清楚，我不會光是照顧寵物就做這些雜活，我會白白花幾千塊買蔬菜。”

雇主說那只貓23萬，加上國外接收的費用。照顧了三四年，這些損失都是孫阿姨補償的，否則沒有提前發的工資和伙食費。

我一聽孫阿姨生氣了，不打一處來1，說從工資里扣8800我還能接受。在.之后

大家都認為孫大媽要為23萬貓墜樓負責？

1.首先，用人單位事先沒有明確請孫阿姨照顧寵物，所以孫阿姨做的家務是沒有報酬的。不管是誰的責任，至少，雇主貪小便宜。

2.在事情沒有搞清楚之前，用人單位要結清孫阿姨的工資和提前墊付的伙食費。一碼歸一碼，不愿意付出還是緊張。

法律依據：根據《勞動合同法》第八十五條規定，用人單位未按照勞動合同或者本法規定支付勞動報酬的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬；逾期不支付的，責令用人單位按照應付金額50%至100%的標準向勞動者支付賠償金。

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