打一巴掌就丟飯碗這只熊貓比爺爺奶奶貴嗎？

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4月17日，南京紫清湖野生動物世界的熊貓飼養員用竹竿輕輕拍打熊貓，讓它暖和起來，并催促它回窩。動物園做出了決定：

我想問一下，這個動物園的領導是誰？做出這么奇葩的待遇，侵犯員工權益，他不覺得愧疚嗎？晚上能睡得著嗎？

大熊貓又厚又肉。你看動物園，正在玩耍的大熊貓從樹枝上掉下來或者自己蕩秋千，幾乎沒有反應，搖著大屁股又開始玩了。

飼養員用一根約兩米長的微型竹竿，用手中竹竿的一端輕輕拍打熊貓。熊貓第一次被“打”的時候有點激動，后來就不理飼養員了，對多次“打”的提醒無動于衷。可以說，就算這一擊再厲害十倍，

即使是熊貓也不會受傷。

這種打，也就是在人類中，母親穿著衣服打孩子，是為了提醒他。

大熊貓的飼養和馴養也需要工具，所有的動物都要使用工具。這個工具一方面是懲罰，一方面是行動引導，更重要的是要保護飼養者的人身安全。熊貓是野生動物，

它的尖牙和力量可以毫不費力地殺死一個人。這個動物園的領導不明白嗎？他是不是要從此改變全世界動物使用工具的方式？

圖中飼養員正在訓練熊直立，也在使用工具。這和暖暖飼養員用的竹竿能有多大區別，敲打的力度能有多大區別？

飼養員輕輕拍打溫暖，被游客發布到網上。有網友笑了，覺得很有趣。有網友到網上說這是虐待。這并不奇怪。“有幾百人，各種各樣的人”。但這真的不是虐，大部分網友都能看清楚。

科學態度是專業領域的基本出發點，絕不能因為個別網友的態度而改變。動物園管理者應該從科學飼養、尊重員工、愛護員工和保護人權的角度來處理這個問題。

這家動物園的領導因為這種行為永久剝奪飼養員飼養大熊貓的權利，依據是什么？這樣就不存在什么是非原則和概念了。只知道迎合部分網友觀點，違背科學態度，踐踏員工個人權利的人是如何成為領導的？

說實話，這樣的人當領導一定是諂媚的，當領導一定是傲慢無理的。因為他沒有原則，沒有對錯，他的選擇更多的是利益而不是對錯。這種人，作為領導，對事業和員工都是有害的，應該毫不猶豫地堅決撤換。

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