大學生在寵物店打工被貓咬 去治療卻被批評小題大做.

得知大學生在寵物店打工被貓咬 去治療卻被批評小題大做.究竟是怎么回事？下面寵物易購帶大家看看是什么情況。

暑假，大學生去寵物店打工學習。他們上班剛四天就被貓咬了。看病后產生了醫藥費、治療費等相關費用，于是找老板賠償，老板拒絕了。

浦東新區周浦鎮人民調解委員會從法理和情理的角度耐心組織雙方進行協商，最終雙方握手言和，達成調解協議。

2022年，大學生陸某某暑假在一家寵物店兼職。寵物店老板劉養的一只寵物貓，在店內免費飼養。這只貓對盧某某來說比較陌生。陸上班的第四天，膽小的貓因為害怕，出于壓力咬了陸一口。

陸某某立即到醫院就醫。后陸某某向劉某索賠醫療費、治療費等相關費用。劉不同意賠償，雙方始終沒有達成協議。

2022年8月，陸向浦東新區周浦鎮人民調解委員會提出調解申請，希望通過調解解決該糾紛。

調解委員會收到陸某的調解申請后，立即致電寵物店了解情況，并向劉某確認是否有調解意愿。調解員收到劉的確認回復后，要求雙方到調解委員會進行調解。

劉說，這只寵物貓是自己養的，很溫順，每年都會按時打疫苗。當時盧某某只是被貓咬了一口，只要用清水沖一下就好了，不需要就醫。盧某某接種狂犬病疫苗是小題大做，故不同意支付盧某某提出的全部賠償費用。

陸某某認為，自己是店里的員工，上班第四天被貓咬了。不管劉沒有為員工提供安全保障，事發后也推卸責任，不承擔醫療費用。陸某某說傷口已經破皮，出于安全考慮去看了醫生。

劉某否認陸某某是店內員工，稱寵物店與陸某某沒有簽訂任何合同。陸某某剛來店里玩，在和貓玩耍時不慎被貓咬傷。

就在他說話的時候，兩個人又開始吵架了。無論調解人如何勸說，都無濟于事。雙方態度堅決，第一次調解不歡而散。

第一次調解后，調解員總結了雙方爭議的焦點：陸某某是否為寵物店員工；寵物店是否應該賠償盧打狂犬疫苗的費用？

根據原勞動部《關于貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第十二條規定，勤工儉學的學生不視為就業，未建立勞動關系的不得簽訂勞動合同。學生暑期打工不屬于就業，故陸某某與某寵物店之間不存在勞動合同關系，但陸某某是在為某寵物店提供勞務過程中受傷的。可以參考《中華人民共和國民法典》侵權責任相關法律法規向寵物店主張權利。

另外，劉作為寵物貓的飼養人，根據《民法典》第一千二百四十五條規定：飼養的動物造成他人損害的，由動物飼養人或者管理人承擔侵權責任；但是，能夠證明損害是由于被侵權人的故意或者重大過失造成的，可以不承擔或者減輕責任。寵物貓致盧某某受傷。通過監控可以看出，陸某某并未實施引發寵物貓攻擊的行為，故飼養人劉某應承擔侵權責任。陸某某可以選擇寵物店作為雇傭主體承擔侵權責任，也可以選擇劉作為動物飼養人承擔侵權責任。

基于此，調解員來到寵物店與劉某溝通，并向劉某解釋了上述法律規定。同時，他解釋說，貓沒有進籠子，可能會有傷害，即使被咬的人不是店里的員工，劉作為老板和飼養員也應該承擔賠償責任。

在調解員的耐心解釋下，劉表示認識到自己的錯誤，并表示愿意再次參與調解，承擔陸某某的醫療費用。

調解員再次組織雙方進行調解。在向雙方解釋了相關法律后，劉態度友好。一是主動向盧某某道歉，雙方握手言和。劉某同意全額支付陸某某主張的醫療費用。至此，經調解員反復調解，寵物店貓咬人引發的矛盾糾紛得以圓滿解決。

案例回顧

一般情況下，飼養的動物對他人造成傷害時，作為飼養人或管理人，需要賠償的費用包括醫療費、誤工費、護理費、交通費等。本案調解中，調解員在認定案件事實時，耐心組織雙方從法理和情理的角度進行協商。對于劉來說，調解員讓他知道了文明飼養寵物的重要性和作為一名動物飼養者的義務。經過調解員的積極協調和耐心釋法，最終雙方握手言和，達成調解協議。

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